Déclaration sur l'esclavage moderne

L'esclavage moderne est un crime et une violation des droits humains fondamentaux. Elle prend diverses formes, telles que l'esclavage, la servitude, le travail forcé et obligatoire et la traite des êtres humains, qui ont toutes en commun la privation de liberté d'une personne par une autre afin de l'exploiter à des fins personnelles ou commerciales.

ML Performance a une approche de tolérance zéro à l'égard de l'esclavage moderne, et nous nous engageons à agir de manière éthique et avec intégrité dans toutes nos transactions et relations commerciales et à mettre en œuvre et à appliquer des systèmes et des contrôles efficaces pour garantir que l'esclavage moderne ne se déroule nulle part dans notre propre entreprise ou dans l'une de nos chaînes d'approvisionnement.

Nous nous engageons également à garantir la transparence dans nos propres activités et dans notre approche de la lutte contre l'esclavage moderne tout au long de nos chaînes d'approvisionnement, conformément à nos obligations de divulgation en vertu de la loi de 2015 sur l'esclavage moderne.

Nous attendons les mêmes normes élevées de la part de tous nos sous-traitants, fournisseurs et autres partenaires commerciaux, et dans le cadre de nos processus de passation de marchés, au cours de l'année à venir, nous inclurons des interdictions spécifiques contre le recours au travail forcé, obligatoire ou victime de la traite, ou toute personne détenue dans l'esclavage ou la servitude, qu'il s'agisse d'adultes ou d'enfants, et nous attendons de nos fournisseurs qu'ils soumettent leurs propres fournisseurs aux mêmes normes élevées.

Cette politique s'applique à toutes les personnes travaillant pour nous ou en notre nom à quelque titre que ce soit, y compris les employés à tous les niveaux, les administrateurs, les dirigeants, les travailleurs intérimaires, les travailleurs détachés, les bénévoles, les stagiaires, les agents, les sous-traitants, les consultants externes, les représentants tiers et les entreprises les partenaires.

 

Performances du ML a la responsabilité générale de s'assurer que cette politique est conforme à nos obligations légales et éthiques, et que toutes les personnes sous notre contrôle s'y conforment.

Performances du ML a la responsabilité principale et quotidienne de mettre en œuvre cette politique, de surveiller son utilisation et son efficacité, de traiter toute question à son sujet et de vérifier les systèmes et procédures de contrôle interne pour s'assurer qu'ils sont efficaces dans la lutte contre l'esclavage moderne.

La direction à tous les niveaux est chargée de s'assurer que ses subordonnés comprennent et respectent cette politique et reçoivent une formation adéquate et régulière sur celle-ci et sur la question de l'esclavage moderne dans les chaînes d'approvisionnement.

 

Notre politique de dénonciation s'applique à toutes les personnes travaillant au sein de ML Performance, y compris les employés, les sous-traitants et les autres tiers agissant au nom de ML Performance. Nous visons à encourager l'ouverture et nous soutiendrons toute personne qui soulève de bonne foi des préoccupations réelles dans le cadre de cette politique, même si elles s'avèrent erronées. Nous nous engageons à faire en sorte que personne ne subisse de traitement préjudiciable pour avoir signalé de bonne foi ses soupçons que l'esclavage moderne, quelle qu'en soit la forme, existe ou pourrait avoir lieu dans n'importe quelle partie de notre propre entreprise ou dans l'une de nos chaînes d'approvisionnement. Le traitement préjudiciable comprend le licenciement, les mesures disciplinaires, les menaces ou tout autre traitement défavorable lié au fait de soulever une préoccupation.

 

La formation sur cette politique et sur le risque auquel notre entreprise est confrontée en raison de l'esclavage moderne dans ses chaînes d'approvisionnement fait partie du processus d'intégration de toutes les personnes qui travaillent pour nous, et des mises à jour seront fournies à l'aide des méthodes de communication établies. Notre approche de tolérance zéro à l'égard de l'esclavage moderne doit être communiquée à tous les fournisseurs, sous-traitants et partenaires commerciaux dès le début de notre relation commerciale avec eux et renforcée le cas échéant par la suite.

 

Tout employé qui enfreint cette politique s'exposera à des mesures disciplinaires, pouvant entraîner un licenciement pour faute ou faute grave. Nous pouvons mettre fin à notre relation avec d'autres individus et organisations travaillant en notre nom s'ils enfreignent cette politique.